Пн. - Чт: 8:00 - 17:00 Пт: 8:00 - 15:45 Обед: 12:00- 12:45
тел: +7 (499) 902-22-20
тел/факс: +7 (499) 902-50-00

Свяжитесь с нами,
и мы обязательно Вам ответим Отправить запрос
Общая информация

Московские спасатели и пожарные поздравляют специалистов кадровых служб с профессиональным праздником


В понедельник, 12 октября, отмечался День кадрового работника. В Департаменте по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы, а также его подведомственных организациях 45 сотрудников этой профессии обеспечивают деятельность подразделений численностью около шести тысяч человек.

Кадровая работа в Департаменте ГОЧСиПБ имеет свои особенности, связанные с применением трудового законодательства в отношении государственных гражданских служащих, специалистов в области гражданской обороны, работников особых категорий: пожарных, спасателей, пилотов, врачей, водолазов, кинологов и представителей многих других специальностей, ежедневно обеспечивающих безопасность населения столицы.

Коллективы отдела кадров Департамента ГОЧСиПБ, возглавляемые Ириной Романовой и Людмилой Ворошкевич, Пожарно-спасательного центра Москвы — Ольгой Лебеденко, Московской городской поисково-спасательной службы на водных объектах — Сергеем Новиковым, Московского авиационного центра — Владимиром Гавриловым, Учебно-методического центра Москвы — Виктором Бездольниковым, Системы 112 — Натальей Москалёвой, Производственно-технического центра — Еленой Овсянниковой, Специального предприятия при Правительстве Москвы — Татьяной Окаёмовой — успешно решают стоящие перед ними задачи, подтверждая, что хорошая работа кадровых служб — это успех профессиональной деятельности учреждения.

В обязанности сотрудника кадровой структуры входит не только хорошее знание, но и правильное применение трудового законодательства, владение юридическими, социальными и психологическими знаниями. Работа с персоналом требует хороших коммуникативных навыков и индивидуального подхода к каждому человеку. Компетенция кадровых служб предусматривает прием и увольнение специалистов согласно законодательства, формирование системы мотивации и оплаты труда, реализацию социальных льгот и гарантий, организацию наставничества, своевременное присвоение классных чинов и почетных званий, а также создание кадрового резерва, повышение квалификации, аттестацию сотрудников и многие другие направления деятельности, связанные со спецификой работы.

Впервые отмечать День кадрового работника предложили на Всероссийском кадровом конгрессе в 2005 году, с этого времени растет известность и популярность этого профессионального праздника. Исторически 12 октября 1918 года была подписана «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции», которая предусматривала создание отдела кадров.




Полезные сайты