В ходе пресс-конференции директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Москвы Артур Кескинов, сообщил о начале набора квалифицированных и ответственных сотрудников.
«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств, - сказал Артур Кескинов. Формирования кадрового состава Фонда будет осуществляться по 400 человек в 2015 и в 2016 году, каждый претендент должен пройти 3 этапа, которые позволят определить его профессиональные, личностные и аналитические данные. По словам Директора Фонда в конкурсе могут принимать участие все желающие. Первый этап конкурсного отбора будет заключаться в рассмотрении анкет. Уже на этом этапе будет возможно отобрать только тех, кто соответствует требованиям. Далее кандидаты пройдут тестирование, проявить себя в решении специальных профессиональных кейсов, решить в составе группы важную управленческую задачу. Среди главных требований Артур Кескинов назвал «стремление работать в интересах жителей Москвы».
«Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» - подчеркнул Артур Кескинов.
Для работы в Фонде будут привлекаться студенты и выпускники вузов по профильным специальностям., на которых возлагаются большие надежды.
Для успешных кандидатов разработают программу обучения: их ознакомят с системой капремонта многоквартирных домов, помогут приобрести навыки коммуникативной активности.
